IT/互联网仍然是最缺人的行业,不信员工资历 只为能力买单

 期货     |      2019-12-28 14:10

中新网3月2日电 2017年中高端人才招聘继续呈现供需两旺的景象,无忧精英网近期发布的年薪超过25万的职位数量比平时多出了40%,针对专业人才的竞拍产品“精英竞拍汇”,2月份同时开启了七个专场,除了常规的互联网、金融、汽车、地产四个行业专场外,还有三家企业开设了企业专属招聘专场,专场的最高报名人数已超过4000人。IT/互联网仍然是最缺人的行业,金融、地产行业需求看涨,汽车、培训、电子半导体行业增幅较大。

近日,前程无忧旗下面向高端求职人群的求职平台“无忧精英网”特别设立 “互联网精英”专场。在该专场中,共有95家企业提供235个职位,6833个精英参与角逐,可见人才供大于求,而在众多职位中,Java开发工程师却成了诸多知名企业都在寻觅的香饽饽。

IT/互联网行业最缺人 金融行业机会多

前程无忧发现:一线城市诸多知名企业都在寻觅Java开发工程师。为此,前程无忧从薪资、行业及地域三大板块着手,结合前程无忧资深猎头多年寻访IT人才的经验,给正在求职的Java开发工程师们一些建议。

根据无忧精英网各行业职位所占的比例看,IT/互联网行业继续保持高位,职位需求量达到总职位数的26%,金融、地产分列二三位,汽车、消费品行业紧随其后,五大行业职位数占市场需求近7成。

亚游登陆首页 ,薪资:不信员工资历 只为能力买单

IT/互联网行业永远不缺风口,新兴的科技力量不断融入,O2O、P2P略有降温,视频直播、虚拟现实、人工智能、大数据、物联网等领域又受追捧,传统行业的互联网+也需要人才,都使得互联网行业人才需求量遥遥领先。

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专注于互联网人才推荐的资深猎头Jason表示,IT行业依然涨薪最多,他推荐的候选人,普遍有30%薪资增幅,涨薪50%的OFFER也不鲜见。各大互联网公司加大了对JAVA工程师的招聘,使得这类人才更为抢手。大数据、人工智能的崛起,带来算法、Scala工程师的需求增多; 前端工程师、架构师热度不减,有一定资历技术类人才跳槽时通常能拿到多个OFFER。

数据来源:无忧精英网(51jingying.com)

股市回暖,基金扩张,IPO扩容使金融行业人才缺口加大,未来2-3年将有近千家企业上市,加速的新股发行,使券商、投行、律所等机构对IPO项目人才需求加大,各大机构不但加大招聘力度,并且大幅上调行业薪酬。某知名券商计划招聘的投行部员工超过100名,薪酬上调60%。无忧精英网的金融类职位比去年同期增长超过30%,作为离钱最近的行业,金融类人才的年薪20万起步,百万年薪的职位占比近2成。

就薪资而言,无忧精英网统计的“2017跳槽薪资涨幅”显示,高达73.7%的职场精英希望涨薪幅度超过30%,更有12.9%的精英希望薪水翻番。前程无忧资深猎头陈晖表示:“企业愿意为能够带动产业升级、技术革新、业务突围的顶尖人才支付溢价,不再迷信员工资历,只为能力买单。”

中国已经是全球最大的汽车市场,三四线城市、农村汽车消费能力稳步增长带来了汽车行业在研发、生产、销售、售后全产业链条上的人才需求,精英职位较去年同期增涨41%。节后汽车公司发布的招聘职位少则上百,多则过千,月薪过万的精英职位接近3成。近年来新能源、无人驾驶的风口不但吸引了众多传统车企,百度、乐视、蔚来等新贵的加入也为这个行业赚足了人气。大批人才、资本在政策风向以及市场趋势号召下前赴后继涌进来,带动了汽车相关人才需求的火爆。

此外,Java开发工程师的薪资前景乐观:位于一线城市的、工作经验在2~3年的月薪基本过万、4~5年的月薪稳定在13K~18K、5年以上月薪在15-20K。但企业对于Java开发工程师的学历、工作年限及技术水平要求逐步提高。

以往不起眼的教育/培训行业虽然总职位数不多,但增幅却排到了第二位。望子成龙的中国家长推动了K12的教育培训市场;面对快速变化的生存环境,职场精英也需要通过培训提升自身的竞争力;同时,中产阶层对生活质量的追求催生了烹饪、品酒、成人艺术等培训的市场。培训师及营销人才是培训行业需求量最大的职位,越来越多从业者从体制内转向民营机构,直播、在线课堂的普及让专业人才、斜杠青年们的知识变现能力大幅提升,为知识买单,越来越为精英人群所接受,供需双方的活跃,共同促进了培训市场的繁荣。培训学校的校长是高薪职位,年薪普遍在30万以上,与高薪相匹配,他们也承担着业务拓展、教学质量、激励教师、创新营销等多重责任。

就学历及工作经验而言:80%的企业对于对Java开发工程师的要求是学历在本科以上,而3~5年的工作经验是对于Java岗位要求的“黄金年限”。在技术要求上,企业比较看重技术扎实的Java工程师,包括熟悉各种主流开源框架,熟练使用各种数据库以及相关开发工具、了解各种网络协议、应用服务器、接口技术等等。另外,“熟悉前端技术”逐渐由员工加分项目变成企业普遍要求。

技术进步与这个世界的变化息息相关,对精英人才的职业发展产生深刻的影响,像人工智能的兴起,带动的不仅仅是IT/互联网行业人才需求的爆发,对汽车业,电子半导体业、制造业等传统行业同样要求新的智力支持。新技术的产生和应用对中国人才的升级影响才刚刚开始,作为推动科技创新和应用的中坚力量,职场精英们需要拥抱变化,快速学习,从理论到实践不断提升自我,与时俱进,才能立足于这个变化的时代。

因此,前程无忧建议:经验较浅的工程师不要轻易尝试转战高端岗位;此外,前端技术是短板的Java工程师,应在跳槽前及时‘补短’,才能在薪资谈判时才更具优势。

行业:IT/互联网/通信唱主角 择业要选“金字招牌”

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数据来源:无忧精英网(51jingying.com)

就行业而言,无忧精英网统计的“跳槽意愿最高五大行业”中,IT/互联网/通信行业最高,达到27.4%。并且,在前程无忧往期调研的数据库显示:IT/互联网/通信行业是无忧精英网中职位增长量最多的行业,增幅高达42%。

IT/互联网/通信行业职位井喷式发展,与互联网及人工智能产业的爆发有密切联系。同时,互联网产业中大咖云集:百度、阿里、腾讯、微软、华为都在其中。除了自己的“金字招牌”之外,这些名企争相给出丰厚薪酬福利以吸引人才,这必然成为员工跳槽的下一个目的地。

前程无忧建议:有知名企业背景的JAVA开发工程师更容易跳槽。因为JAVA开发工程师目前供需平衡,在学历背景、经验水平旗鼓相当的情况下,企业更青睐具有大平台背景的候选人。因此,如果自己的下一站不属于知名企业,建议Java工程师们目前不要轻易跳槽。

地域:一线城市竞争多,二线城市潜力大

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数据来源:无忧精英网(51jingying.com)

就地域而言,无忧精英网统计的“跳槽意愿最高十大城市”中不难看出,一线城市的精英跳槽意愿强烈,其中北京以25.8%位列榜首。总的来说,城市的规模、发达程度、工作机会、房价、气候等因素通通影响着精英们的跳槽活跃度。

前程无忧建议:一线城市JAVA工程师的需求比二线城市总额大,且人才供求相对平衡,但是竞争也异常激烈,尤其是一线城市的高端Java开发岗位,经验颇丰的Java工程师们如果跳槽需从择业面到薪资谈判做充分准备。此外,前程无忧提示:择业者可将眼光放远至“潜力股”二线城市——杭州、南京、武汉等,这些城市互联网发展前景好,且当地人才需求大于供给,生存压力相对较小。

所以,有3~5年以上经验、活跃在北、上、广、深及杭州等地的JAVA开发工程师们,精英竞拍汇上有南航、中国移动等知名企业虚位以待!赶紧报名!等你挑战!

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之前写过一篇 想要跳槽 单你学会这些技术 谁也留不住你